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01:人材育成
02:マニュアル制作
「A先輩に聞いたら▲でやりなさいと言われ、B先輩に聞いたら■でやりなさいと言われた。どっちが正しいかわからない」
「質問したくても先輩社員が忙しそうで…なかなか質問できない」
など、仕事の効率を下げる「業務停止」の時間が発生します。
このような属人化している組織を、業務の共通言語として
「業務マニュアル」を中心に組織を創るサポートを行います。
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「質問したくても先輩社員が忙しそうで・・・なかなか質問できない」
など、仕事の効率を下げる「業務停止」の時間が発生します。 このような属人化している組織を、業務の共通言語として「業務マニュアル」を中心に組織を創るサポートを行います。
公開までしばらくお待ちください→
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整えることで業務効率が上がるというのはわかるけど、「整える」って思ったより時間も手間もかかる・・・
日々の業務に追われてなかなか「整える」作業まで手が回らない・・・
そもそも、どう整えていいのか、どうやれば整うのか、整え方がわからない・・・
そう思った経験はありませんか？
「整える」ことでお困りでしたら、
私たち「整え」のプロにお任せください。
業務が整えば、社内も整う。
組織の業務フローを見直し、工数を整え、効率化を測りたい
社員のノウハウを一元化して後継に残せるよう、マニュアルを整えたい
社員を育成するための研修体制を整えたい
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「整え」活性化に導きます
組織活性化コンサルティング事業部
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・社内研修による人材マネージメント
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といった側面からのアプローチとサポートで
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